每五个年轻人当中就有一个处于没有工作的状态，这一数字的背后正有着六百多万正在寻觅工作机会的鲜活个体生命。青年群体的失业率突破了百分之二十这个关键界限，它并非只是毫无温度的一组数据，而是无数家庭此刻正在切实经历着的焦虑情绪与迷茫状态。

20%背后的残酷真相

国家统计局所披露的数据表明， 5月份之时， 16至24岁劳动力的城镇调查失业率达到了20.8%。这一情况意味着，在每五个踏入劳动力市场的年轻人里头，就存在着一个寻觅不到工作的个体。中国人民大学的研究员马亮明确指出，这样的数字已然是值得社会予以高度警惕的了。

就总量而言，5月份的时候，16至24岁的青年人口数量大概是9600万。其中，真正进入劳动力市场去寻觅工作的有3300多万。在这3300多万人里，2600多万已然找到了工作，还有600多万依旧处于寻找工作的状态。随着7月高校毕业生集中涌入社会，这个数字极有可能还会往上升。

低学历青年的就业困境

赵伟是国金证券首席经济学家，他分析得出，和高校毕业生对比而言，低学历青年或许是致使失业率升高的关键因素。七普数据表明，在16至24岁的人口里，高中及以 下学历所占比例达到60%，把在校生排除之后，这个比例将近70%。

处于批发零售、住宿餐饮、建筑制造等那些劳动密集型行业当中，分布着这样一批低学历青年，当经济形势出现波动之时，这些行业会成为首先受到冲击的对象，在杭州下沙存在着的劳动市场里，每天清晨时刻，都有几十个年轻人，举着牌子，等待着工作机会，而他们中的大多数具备的只有初高中学历。

全球经济下的共同难题

并非只有中国存在青年高失业率的情况，国际劳工组织的数据表明，在2022年的时候，欧盟27国当中，年龄处于15到24岁的青年，其平均失业率达到了14.5%，而意大利这个国家更是数值高至23.7%，并且欧美国家还有数量众多的，既没有就业同时也没有接受教育的NEET族没被统计到里面去。

有一位名为陈建伟的对外经济贸易大学的副教授觉得，青年群体初次进入劳动力市场，在从学校到职场的这个过渡阶段本来就易于产生摩擦。他们所拥有的那种受限的工作经验致使他们在经济出现波动的时候更易于被淘汰，这属于全球青年就业市场共有的特性表现。

民营企业急需信心加持

绝大部分就业岗位是由我国的民营经济创造的。陈建伟着重指出，解决青年就业问题这件事，其关键之处在于鞭策民营经济向前发展，进而改善预期并提振信心。只要企业具备敢于投资以及敢于招人的条件，岗位那么才能够增多，才会变多起来。

于义乌开展电商业务的小张告知记者，去年其公司招录了十五个年轻人，今年仅招录了三个。并非是没意愿招录，而是因订单数量减少所以不敢招录。上述这种观望态度在众多中小企业里广泛存在，这对就业岗位的供给能产生径直影响。

政策加码能否解燃眉急

3月起，稳就业政策不断加大力度，支持国企增加招聘规模，推行百万青年见习计划，加大对中小微企业吸纳就业的支持力度，一系列举措密集推出，但这些政策产生作用需耗费时间，具有明显的滞后特性。

马亮称，伴随疫情终结经济苏醒，诸多行业的用工所需在递增，再加上政策扶持，可在一定程度上缓和就业艰难。然而，稳就业举措主要是阶段性减轻压力，经由经济活动修复促使就业需求增多才是根源之途。

供需错配的结构性难题

青年失业率呈现出走高的态势，这反映出了就业岗位供给存在不足的情况、青年就业能力并非很强以及存在供需错配等一系列问题。马亮指出，存在诸多大学生面临着毕业之际就处于失业的那种境地，这种情况的背后是人才培养与市场需求之间出现了脱节。

在杭州举办的一场招聘会上，有一家制造企业，其人力总监告知记者，他们没办法招到合适的机械操作工，然而在旁边进行排队的文职岗位，却收获了几百份简历，这样的结构性矛盾，使得青年就业的难度变得更甚了。

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